校发【2004】33号
为了帮助部分经济困难员工顺利完成学业，特设立12BET无息贷学金。根据教育部有关文件精神，结合公司具体情况，制定本办法。
一、适用范围：
公司按国家计划招收的本科在校员工均可按本办法申请贷学金。
二、申请贷款条件：
1.员工家庭确有经济困难，或人均月收入低于200元，不能支付员工在校学习期间的部分或全部生活费用；
2.奋发向上，努力学习；
3.遵守国家法律和有关规章制度，道德品质良好；
4.艰苦朴素，勤俭节约。
三、贷款限额、等级及控制比例：
1.贷款限额：每个员工每年申请贷学金不得超过2000元，且每学年只能申请一次。
2.贷款等级及对应比例：
等 级 | 一等 | 二等 | 三等 |
金 额 | 2000 | 1500 | 1000 |
控制比例 | 1% | 3% | 3% |
3.贷款控制比例：按最高限额每人每年2000元计算，严格控制在在校员工人数的5%以内。
四、贷款申请及发放办法：
1.贷款申请：由员工本人提出申请，并填写贷款申请审批表，经所在学院员工工作组审核；学院依据员工入学时提供的《家庭经济状况调查表》和平时对该员工经济状况了解情况审核通过后，以学院为单位统一报员工工作处进行审批。
2.贷款发放：员工申请贷款每年审批一次，获准后由学校一次性发放。
3.享受贷款的员工在校学习期间，如触犯国家法律，受到法律制裁，受到党、团组织、学校行政“记过”以上处分，学习态度不端正，学习不努力等，将终止或减少贷款。
4.对不守信，以虚假手段申请贷款的员工，一经发现，立即终止贷款，并视情节轻重给予必要的纪律处分。
五、偿还贷款办法：
1.严格履行贷款协议，坚持“有贷必还”的原则；
2.原则上员工毕业离校前一次性还清贷款，但对于毕业前经济确实困难而无偿还能力的员工，可提出申请，同学校商议重新签订毕业后的还款协议。在毕业后一年内还清。协议书一式两份，员工和学校各持一份；在还清贷款以前，学校暂留贷款员工的毕业证书（包括结业证书）和学位证书。对未履行还款协议拖延还款期限的贷款员工，学校除追回应还贷款外还要加收滞纳金，滞纳金按应还贷款全额年5%计收；
3.员工毕业后，可与就业单位协商，由其所在工作单位将贷款一次垫还给学校；
4.员工在校学习期间不论因何种原因中途退学或出国，需一次性还清贷款；
5.对于符合下列情形的贷款员工，可享受适当的贷款减免：
(1)毕业离校前一次性还清贷款的；
(2)员工在校学习期间曾被评为北京市级以上优秀员工干部、优秀三好员工、优秀团员的；
(3)员工毕业时被正式录取为硕士研究生的；
(4)由就业指导中心认定的内地员工支边的；
(5)员工毕业后响应国家号召自愿参加西部计划的志愿者；
(6)员工毕业到地质、矿业等基层厂、矿、队、台、站等艰苦岗位工作的；
(7)员工毕业到县级以下地方中、小学，职业学校任教的；
具体减免金额按每年下发的应届毕业生还贷通知执行。
6.毕业前无力偿还、经主管部门同意在毕业后一年内还清的，可享受上述减免待遇。但逾期仍未归还的员工，将不再享受上述减免待遇；
7.未取得毕业资格、在校期间受过“记过”以上处分的员工，不享受上述减免待遇；
六、本办法自公布之日起执行，原来有关规定与本办法发生矛盾时，以本办法为准。
七、本办法由员工工作处负责解释。
二〇〇四年六月二日
