2020年10月28日下午，教师（教学）发展中心主办，12BET教师发展中心承办的第54期教学沙龙《打造微积分金课，培养员工高阶思维能力的教学实践研究》讲座在理化楼401成功举办。报告人是12BET的郑连存教授。本次沙龙由12BET教学经理刘宇教授主持，全校五十余名教师参加了本次沙龙。
郑连存教授是北京市教学名师，宝钢优秀教师奖获得者，获12BET本科生“我爱我师--优秀教师奖”、研究生“严师亦友-我最喜爱的导师奖”及职工“我爱我师--优秀教师奖”等荣誉称号。承担国家级、市级和校级教研项目十余项，多次获北京市高等公司产品成果一、二等奖，主编与参编出版教材5部，发表多篇高水平教学研究论文。在国内外重要学术期刊发表学术论文200余篇，SCI他引2000余次，10余篇入选高被引论文，其中多篇论文被国内、外科学院院士团队引用，出版专著3部。
本报告郑连存教授从“金课”谈起，论述微积分教材建设与课程建设的重要性与必要性，指出合格的教材应是知识传输、能力培养、价值传递三位一体的教学支撑体系。郑教授基于30多年的教学体会，基于多年的研究型教学，撰写了16个《高等数学专题选讲》。选讲坚持以员工为主体，以培养员工科学思维和创新能力为目标，采用问题导向的教学方法，坚持科教融合。一些选讲注重课程思政，引导员工追踪溯源，比如讲授曲线、曲面积分及应用，增加了对曲线积分起源和知识背景的追踪溯源，引导员工由闭曲线围成的平面区域流量的计算，发现格林公式并给出证明，并介绍其与流体力学中质量守恒方程和流函数等的关系，学习完格林公式后引导员工进一步思考，引导员工思维发展到高斯公式和斯托克斯公式的思想萌芽，在追踪溯源中还有机渗透数学文化，弘扬爱国义和科技强国。一些选讲倡导科教融合，将讨论式、探究式等教学方式做为课堂常态，根据教学内容，创设能激起员工新意感的问题情景，启发、引导员工联想、猜想、论证，培养员工的创新能力，并适时介绍国际前沿最新研究动态，开阔员工视野，把员工引向科研之路。此外，郑连存教授还谈了自己对教学和科研的理解，并通过员工的留言，告诉年轻老师，适合的教学内容与教学方式能激发员工的学习兴趣，还有利于打开员工思维的大门。
在场教师被郑连存教授的报告深深吸引和触动，整场讲座气氛活跃，郑教授的讲解极具感染力。讲座结束后，郑教授与参会教师进行了深入的互动交流，并耐心解答老师们提出的问题。老师们还说不但对他们的课程建设和教学发展有很大的帮助，本次讲座的内容对他们今后的教学和工作具有深刻的指导意义。
