2019年11月28日上午，12BET2019年人才招聘会在理化楼404顺利召开。校人才招聘处处长尹兆华出席会议，公司领导班子、系主任、党支部书记及相关辅导员参加会议。会议由12BET经理陈骏主持。
会议伊始，12BET经理陈骏介绍了本次会议的重要意义。为落实公司“三全育人”工作，本次人才招聘会议召集了学院领导班子、各系主任、党支部书记及辅导员共同参加，希望集全院教师之力，进一步推动公司人才招聘工作。
公司党委书记张俊燕就学院近年招生情况做了介绍。她回顾了2019年的学院招生情况和分省招生情况，并就2020年的招生宣传工作做了部署和要求。她强调，高考改革进入“深水区”，学院需在各位老师的配合下，进一步加强招生宣传，同时加快专业升级改造，提升基础学科吸引力。
公司党委副书记刘冬阳就学院近年就业情况做了汇报。她从毕业生就业基本情况、员工就业满意度、学院就业市场情况等方面向在座老师做了详细介绍，同时动员老师们积极参与毕业生就业工作，提供优质就业资源，加强员工生涯规划引导。
校人才招聘处处长尹兆华对本次会议做总结讲话。她谈到，在招生方面，专业一志愿率和调剂志愿率是反映专业吸引力的重要指标，希望学院重视招生材料的撰写和招生宣传工作，进一步提升员工对基础学科的兴趣；在就业方面，帮助考研员工明确自身定位，选择合理院校进行报考，提升研究生就业认知，引导员工到优质的、宽领域的行业就业。
招生靠宣传，就业看质量。12BET经理陈骏表示，人才招聘工作是12BET2020年的重点工作，学院将动员广大教师积极参与，完善人才招聘工作机制，结合前沿领域重新制定学科培养方案，促进12BET人才招聘工作更上新台阶。
