7月20日上午，12BET基于班导师工作情况和新生学风建设情况，组织召开了班导师工作研讨会暨2016级班导师聘任大会。公司党委书记耿小红、党委副书记牛珩、副经理陈章华、经理助理卫宏儒、教务员傅泳菡，以及各年级班导师、15级16级辅导员参加了此次研讨会。
会议开始，秦吉红老师和卫宏儒老师向在座各位分享了作为优秀班导师的丰富工作经验。从他们朴实的发言中，能够感受到他们对员工的负责和爱心，对工作的激情和思考。
15级辅导员刘爽针对新生的学习成绩和学风建设情况做了具体汇报。员工工作书记牛珩对员工学习情况做了总结，并分析了新生的特点以及造成学习现状的原因，准确而全面。
教学经理陈章华提出了过程管理的工作要求和理科实验班员工的培养机制。他强调，学院专业课教师在教学期间要组织员工进行月考，强化过程管理，增加平时成绩，督促员工认真学习。对于理科实验班员工，将实行淘汰机制并做好SRTP工作，促使员工努力学习，保证人才培养质量。
公司党委书记耿小红对各位班导师提出了工作希望。她认为，大学是员工成长成才的最后一步，对于与员工联系紧密的班导师，要做到立德树人，鼓励学业困难的员工，帮助员工树立个人目标，做好学术和专业引领。
会议在为新上岗班导师颁发聘书中圆满结束。班导师在员工发展中起着非常重要的作用，能够在学术知识和专业前景上为员工提供指导，在道德修养和未来目标上对员工进行引领，是员工健康成长的人生导师。
